Une étude l'Organisation Mondiale de la Santé, a anticipé une hausse de quelques 35 millions de nouveaux cas de cancer d'ici 2050, soit 77 % de plus qu'en 2022. Si l’on suit cette croissance continue des cas de cancer, de plus en plus de personnes seront amenées à concilier travail et maladie.
Formation en sensibilisation : Les employeurs doivent offrir aux managers des formations sur les enjeux de l'intersectionnalité et de la diversité à l'ensemble de leur personnel. Ces formations peuvent aider à créer un environnement de travail plus inclusif et plus empathique, en réduisant les préjugés et les discriminations. Par exemple, des sessions de formation sur la sensibilité culturelle et la diversité peuvent aider les salariés à mieux comprendre et à respecter les différentes expériences et perspectives de leurs collègues. Un environnement de travail qui montre de l'empathie et du soutien envers les collègues confrontés au cancer peut renforcer le moral général de l'équipe et créer un climat de confiance et de solidarité au sein de l'entreprise.
HIRETRAIN s'engage et soutient toutes les femmes !
