Optimisez votre projet RH

Nous vous aidons à optimiser vos projets grâce à notre équipe spécialisée dans l'audit et le conseil en Ressources Humaines. Ainsi nous élaborons des plans d'actions pertinents, dans des délais impartis et en maîtrisant votre budget. . Notre approche structurée, pro-active, agile  inclut la planification, la coordination des équipes et la gestion des risques. Nous veillons à optimiser chaque étape, en assurant une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

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Notre expertise

Notre expertise permet d’adapter la méthode aux spécificités de votre projet, tout en respectant vos enjeux stratégiques. Faites confiance à notre savoir-faire pour transformer vos idées en réalisations concrètes et performantes.

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Offres Gold formations 2026​

PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE

Programme de formation : Maîtriser l’impact de la performance sociale 

  • Durée totale : 4 jours (2 modules)
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Comprendre et piloter efficacement un projet en maîtrisant les normes universelles, le lien RSE / performance, les indicateurs et les leviers d’actions sur la performance sociale.
  • Public cible :
  • Chefs de projet, managers, professionnels RH, entrepreneurs, toute personne impliquée dans la performance sociale.

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FIDÉLISER VOS SALARIÉS 

Objectif :

Réduire les départs des salariés et identifier les causes et les leviers grâce à des actions concrètes, des méthodes et outils.

Session de formation :

Fidéliser vos ambassadeurs : vos salariés

  • Durée totale : 1 semaine (4 modules)
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Identifier les leviers et actions concrètes pour fidéliser les salariés de votre entreprise afin de lutter contre le turn-over et de faciliter la mobilité interne et la rétention de talents. La fidélisation constitue un facteur indéniable de croissance et vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs.
  • Public cible :
  • Chefs de projet, managers, entrepreneurs, toute personne impliquée dans la gestion de projet.

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MAÎTRISER L’INTÉGRATION DE VOS SALARIÉS


Session de formation :

Intégration de vos salariés

  • Durée totale : 4 jours (1 module)
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Gérer efficacement l’intégration de vos salariés.

  • Public cible :
  • Professionnels RH, managers, entrepreneurs, toute personne impliquée dans la gestion des nouveaux arrivants.

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  JE CRÉE MON ENTREPRISE EN ALGÉRIE

Programme de formation :

Méthodes, étapes et plan d’actions pour créer en quelques jours son business.

  • Durée totale : 3 jours (2 modules)
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Piloter et concrétiser en quelques jours son business en Algérie.

  • Public cible :
  • Toute personne ayant un projet de création de business en Algérie.

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MAÎTRISER LA GESTION DE PROJET  

Programme de formation : 

Maîtriser la gestion de projet

  • Durée totale : 4 semaines (4 modules)
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Piloter efficacement un projet en maîtrisant la planification, la gestion des ressources, les risques et le suivi de performances.

  • Public cible :
  • Chefs de projet, managers, entrepreneurs, toute personne impliquée dans la gestion de projet.

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RECRUTER EFFICACEMENT  

Programme de formation :

Méthodes, outils et pratiques pour identifier et sélectionner rapidement les meilleurs candidats et conduire un entretien d’embauche.

  • Durée totale : 1 semaine 
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Piloter et maîtriser les sources de recrutement, la pré-sélection des candidats et l’entretien.

  • Public cible :
  • Professionnels RH, toute personne impliquée dans le recrutement.

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FORMATION MANAGERS   

Programme de formation :

 Méthodes, outils et pratiques pour le management de proximité d’une équipe.

  • Durée totale : 3 jours (2 modules)  
  • Format : Mix présentiel / distanciel
  • Objectif pédagogique :
  • Définir les règles et fixer des objectifs pertinents, Mobiliser les énergies individuelles, Organiser la délégation, Faire face aux situations difficiles  

Public cible :

  • Toute personne nouvellement impliquée dans le management d’une équipe.

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